2021 하반기 신용보증기금 신입직원 채용 NCS 기반 직무기술서 공개

KODIT 신용보증기금이 2021 하반기 신입직원을 채용합니다. 인재상은 공기업인으로서의 기본 인품과 금융인으로서의 성장 자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재입니다. 기본 인품으로 기본예절, 공인 정신, 애사심, 책임감, 열정, 적응력, 인내심 그리고 성장 자질로 혁신 소통 의지, 논리적 사고력, 직관력 통찰력, 문제 해결 능력, 통섭 능력, 확장 가능성입니다. 

2021년 연간 채용계획

연간 채용계획은 추후 세부 채용계획 수립단계에서 기관 사정에 따라 채용 여부, 일정, 인원 등이 변경될 수 있으며 기관 사정 및 수요에 따라 연간 계획의 채용분야별 , 채용절차가 진행될 수 있다고 합니다. 

채용분야 및 인원

총 99명으로 정규직 5급 일반전형 금융사무(수도권) 45명, 금융사무(비수도권) 25명, 일반전형 ICT, 데이터 12명, 특별전형 기술평가 5명입니다. 정규직 6급은 특별전형 고교 전형(수도권) 7명, 고교 전형(비수도권) 5명입니다. 지원자격, 가점 및 우대사항, 유의사항 등을 반드시 사전에 확인하고 작성하고 세부 전형별 구분 전형을 실시하며 세부 전형 간 중복지원은 불가합니다. 

지원자격

공통사항(지원자 전체)은 학력, 연령, 성별, 전공 등의 제한 없으며 2021년 12월부터 전일 근무가 가능한자(입사 유예가 불가)입니다. 일반전형(금융사무) 지원자는 수도권은 최종학력이 대학교 이상(대학교 소재지가 수도권 서울 경기 인천 해외) 인자이고, 비수도권은 대학교 이상 졸업자로 대학교 소재지가 비수도권 인자를 말합니다. 특별전형 기술평가 지원자는 이공계 석사 이상 학위 보유자이고 특별전형 고교 전형 지원자는 특성화고, 마이스터고, 종합고에 재학 중인 2022년 2월 졸업예정자로서 2021년 12월부터 전일 근무가 가능하고 학교장 추천을 받은 자입니다. 학교별 2명 이내로 추천 가능합니다.

전형절차 및 방법

접수기간은 2021.8.24.(화)~9.7.(화) 14:00까지 이고 접수방법은 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능합니다. 서유 전형은 1단계 적부심사로 자기소개서 및 약식 논술에 대한 기본 적격심사 정화도 및 충실도 평가를 진행합니다. 2단계 25 배수 선발은 1단계 적부심사 통과자에 한해 평가하며 일반전형(금융사무)의 경우 약식 논술평가(90점)와 영어능력 평가(10점)를 합산하여 선발합니다. 영어능력 평가는 토플 IBT 71 PBT 530 토익 700 텝스 340 지텔프 65 플레스 625입니다. 2019.12.1. 일  이후 응시하고 접수마감일 2021.9.7. 까지 성적이 발표된 국내 정기시험으로 한정합니다. 

https://wanybloger.blogspot.com/2021/08/feat.html

공사 공단 필수품 토익 시험 준비 및 공부 방법(Feat. 토익 응시수수료 및 합격자 발표 일정 변경)

https://wanybloger.blogspot.com/2021/08/teps.html

공사공단 시험 TEPS 시험일정 성적확인 활용안내

필기전형

필기시험 응사자는 필기전형 실시 전에 본인 및 질병관리청 확인을 위한 증명사진과 생년월일을 기한 내 등록하여야 하면, 등록기한까지 미등록하는 경우 필기 응시를 포기한 것으로 간주하여 필기전형 응시 불가합니다. 응시대상은 서류전형 합격자로 응시일자는 2021. 10. 16.(토) 예정으로 1.2차 필기 동시 실시합니다. 전형 장소는 서울 및 대구입니다. 전형사항은 직업기초 1차 직업기초능력 일반전형 객관식 20문항(20점) 및 직무 전공 객관식 60문항(80점)과 특별전형 객관식 40문항(40점)입니다. 직무수행 2차 논술에서 일반전형은 약술 2문항 + 서술 1문항(총 100점)이고 서술은 주제 2 개중 택 1입니다. 특별전형은 약술 2문항 _서술 1문항(60점)으로 서술을 주재 2개 중 택 1입니다. 일반전형은 1,2차 허들형 평가이고 특별전형은 1,2차 합산 평가입니다. 일반전형(금융사무)의 시험과목은 경영학 재무관리 회계학(고급회계, 원 관리회계 제외) 미시경제학, 거시경제학 국제경제학 화폐금융론 민상법(물권법, 채권법, 상행위, 회사법 중심)입니다. 일반전형(ICT, 데이터)은 전산학 일반(프로그래밍, 소프트웨어공학, 데이터베이스, 운영체제, 자료구조, 정보보안 등) 및 빅데이터 구축 분석입니다. 

면접전형

필기전형 합격자에 한하여 면접전형 전 인공 지능 온라인 면접 실시합니다. 필기전형 합격자 발표일로부터 3일 이내 예정으로 인공지능 온라인 면접 결과는 면접전형 점수로 반영되지 않으며 면접전형에서 면접위원에게 참고자료로 제공됩니다. 평가일정은 2021.11.15.(월)~11.30.(화) 예정입니다.

가점 및 우대사항

가점 항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용하며 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락 처리되어 모든 가점 미적용됩니다. 자격은 전문자격증과 한국사 자격증 경력은 신용보증재단 청년인턴이 적용됩니다. 전문자격증은 일반전형(금융사무) 5% 가점이 적용되는 공인회계사 CFAlevel3 국내 변호사 변리사 노무사 보험계리사이고 일반전형(ICT 데이터)은 5% 가점은 데이터 아키텍처 전문사, 데이터 분석 전문가, CISSP이다. 3% 가점은 정보보안 기사, 빅데이터 분석기사, 리눅스마스터 1급, SQL 전문가 OCPFP, OCP, CCNP입니다. 한국사 자격증은 한국사 능력 검정시험으로 2급 이상입니다. 신용보증기금 우수 인턴과 최우수 인턴도 가점 대상은 경력가점 대상입니다. 

증빙서류제출

개인정보보호법 시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 사본을 제출하고 공통 제출서류는 최종학력증명서, 대학교 졸업증명서, 주민등록 초본 이상이며, 특별전형 지원자는 기술평가 이공계 전공 석사 이상 학위증명서와 고교 전형은 고등학교 졸업 예정 증명서입니다. 

학교장 추천서는 학교당 최대 2명까지 추천 가능하며 학교장 직인 날인일 되어 있지 않은 추천서는 무효입니다.

전형일정

원서접수는 2021.8.24.(화)~9.7.(화) 14:00까지이며 서류전형 합격자 발표는 2021.9.30.(목)입니다. 필기전형 2021.10.16.(토)이고 필기전형 합격자 발표는 2021.11.3.(수)입니다. 면접전형은 2021.11.15.~11.30.(화)이고 면접전형 합격자 발표는 2021.12. 초 최종합격자 발표 및 입사는 2021.12월 말입니다. 

기타 사항

지원서 작성 시 유의사항은 입사지원 시 전형별 지원자격, 가점 및 우대사항, 필기시험 장소, 지원서 작성요령 등을 사전에 정확히 확인하고 입력하시고 자기소개서, 약식 논술 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항 기재 불가합니다. 매 전형 시 신분증 원본을 지참해야 하고 세부 전형별 지원인원 미달 또는 전형 결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다. 동점자 처리 기준도 함께 확인하세요

NCS(국가 직무능력표준) 및 직무기술서

NCS 기반 직무기술서 사전 공개로 직무수행 내용 및 직무수행에 필요한 지식, 기술, 직무수행태도 등을 공개합니다. NCS 기반 입사지원서는 학교 등 불필요한 개인정보는 수집하지 않고 자기소개서에 직무와 연관된 본인의 경험, 경력 등을 기재합니다. 필기시험은 NSC 기반하여 직업기초능력과 직무수행능력 평가를 실시합니다. 직무수행능력 평가는 종합적 사고력과 문제 해결 능력, 금융마인드 등을 종합적으로 판단할 수 있는 NSC형 문제를 개발하여 실시할 예정입니다. NCS 기반 면접을 통해 적합인재를 선발하고 구조화된 면접을 실시합니다. 직무와 연관한 직무능력 및 인성을 종합적으로 평가한다고 하니 준비하시는 수험생들은 꼼꼼한 계획이 필요합니다. 

 

https://wanystudy.tistory.com/entry/NCS-%EA%B5%AD%EA%B0%80%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%8A%A5%EB%A0%A5%ED%91%9C%EC%A4%80-%EB%8F%84%EC%9E%85%EB%B0%B0%EA%B2%BD%EA%B3%BC-%ED%99%9C%EC%9A%A9-%EB%B8%94%EB%9D%BC%EC%9D%B8%EB%93%9C-%EC%B1%84%EC%9A%A9-%ED%99%95%EB%8C%80

NCS 국가직무능력표준 도입배경과 활용 블라인드 채용 확대

NSC 기반 직무기술서 공개

jobD_01_사무직직무기술서.pdf

0.09MB

jobD_02_전산직 직무기술서.pdf

0.09MB

 

지금까지 2021 하반기 신용보증기금 신입직원 채용 NSC 기반 직무기술서 공개 내용을 알아봤는데요 이번 신입직원 채용규모는 상반기상반기 93명 채용에 이어 연간 총 192명 최대 규모 채용으로 지역인재 채용과 고교 특별전형으로 공공기관의 사회적 책임 강화를 위한 조치라고 밝혔습니다.  이번 신입직원 채용은 코로나19로 인해 어려움을 겪고 있는 중소기업에 대한 지원역량을 확대하고 신보의 혁신금융 추진을 주도할 인력을 확보하기 위한 것으로 역량중심의 인재를 확보하기 위한 조치로 보이네요 수험생 여러분들 합격을 기원합니다.