부동산 시장의 안정과 질서를 유지하고 부동산 소비자 권익보호와 부동산 산업발전에 기여하고 있는 한국부동산원(REB)에서 신입직원 및 경력직원 채용 공고를 소개합니다. 신입직원은 시간선택제 일반직 7명 포함 57명입니다. 일반직 시간선택제의 경우 반일제 근무형태이며 채용 후 전일제 근무 전환은 불가능(신규채용절차를 거쳐야 가능)합니다. 경력직원은 12명으로 분야별 직무는 NCS 기반 직무기술서를 참조해야 하며 블라인드 채용으로 진행됩니다. 신입직원은 채용형 인턴으로 실무수습 후 평가를 통해 부적격자를 제외하고 종합직 일반직(시간선택제)으로 채용됩니다. 경력직원은 역량 검증기간 확보 등을 위해 1개월 내외 수습기간을 거친 후 부적격자를 제외하고 종합적으로 채용됩니다.
지원자격은 입사예정일부터 근무가 가능한자로 60세 미만으로 남자의 경우 군필자 또는 면제자입니다. 이전지역인재 분야는 이전지역(대구, 경북)에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종 졸합하였거나 졸업예정인 사람입니다. 신입직원 종합직 일반은 성별 학력 전공 등의 지원자격 제한 없으며 신입직원 전문직은 변호사 자격 건축사 기술사 부동산 연구는 부동산 분야 박사학위 소지자 가 요구됩니다. 신입직원 종합직 고졸은 공고일 현재 지원분야 관련 특성화고 22년도 2월 졸업예정자 또는 졸업생으로 학교장 추천을 받은 자이며 학교당 1명 추천으로 제한됩니다. 신입직원 일반직(보훈)은 시간선택제로 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원대상자입니다.
경력 지원 종합직(전산)은 GIS 개발의 경우 GIS 공간정보 분석 및 개발 전문가로 공고일 기준 채용분야 관련 업무 경력 5년 이상인 자로 OPEN GIS PostGIS Openlayers QGIS 전문가로 공간정보 데이터 분석 및 개발 전문가, CD설계 튜닝 관련 경력 5년 이상인자, JAVA 웹 애플리케이션 전문가로 공고일 기준 채용분야 관련 업무 경력 5년 이상인자입니다. 경력직원 종합직 기획 예산은 공고일 기준 국가 지자체 공공기관 또는 상장기업의 기획 예산 관련 분야 경력이 10년 이상 요구됩니다.
자격 관련 우대사항은 공통적으로 한국사 능력 검정시험 2급 이상이고, 경영 경제는 공인회계사 세무사, 통계는 사회조사 분석사 1급 부동산은 감정평가사 공인중개사 주택관리사 전산은 정보처리기사 정보보안 기사, 건축은 관련 분야 기술사 및 건축물 에너지 평가사 관련 분야 기사 도시는 도시계획 기술사, 도시계획 기사. 융합은 사회조사 분석사 1급 빅데이터 분석기사, 정보처리기사, 정보보안 기사 어업보상은 해양환경기사, 수산양식 기사, 어업생산관리기사이며 해당분야 지원자에 한해 공고일 기준(21.9.8) 취득 보유 소지한 경우로 최종합격자 결정일까지 그 소지가 유효하여야 합니다.
원서접수는 2021. 9. 8.(수) ~ 9. 23.(목) 18:00까지 한국 부동산원 홈페이지에 접속하여 입사지원서 작성 제출해야 합니다. 지원서 최종 제출 이후에는 지원서 수정 및 제출 취소가 불가능하며 접수 마감 이후로는 입사지원서 조회가 불가하는 점 기억하세요 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분입니다. 전형방식은 서류전형 > 필기시험 > 면접전형 > 최종합격자 결정으로 진행되며 면접전형 합격자를 대상으로 신용조회 등 실시 예정입니다.
역량평가의 경우 NCS 기반 입사지원서 작성 내용을 기준으로 직무수행능력을 평가하며 부동산 연구 분야 등 해당 직무기술서 확인해야 합니다. 직업기초능력 평가는 모든 분야를 대상으로 의사소통능력, 수리능력, 문제 해결 능력, 정보능력, 조직이해능력을 평가하며 직무수행능력은 경영, 경제, 통계, 부동산, 전산, 건축, 도시, 융합, 어업보상 등 분야별 필기시험 대상을 확인하여 준비해야 합니다. 인성검사는 모든 분야 인성 전반에 걸쳐 평가합니다.
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<직무기술서>
최종합격자 결정은 12월에 발표하면 각 전형단계별 합격자 발표는 한국 부동산원 홈페이지를 통해 공고됩니다. 제출서류는 공식적으로 발급받은 서류의 사본 스캔파일만 인정되며 면접전형 합격자 발표일 이후 별도 기한 내 안내되며 공고일 기준 3개월 이내 발급분 기준으로 각 자료를 준비 제출해야 합니다.
지금까지 한국 부동산원(REB) 신입직원 및 경력직원 NCS(국가 직무능력표준) 기반 능력중심 인재 블라인드 채용 공고(접수 9.8~9.23 / 신입 57명, 경력 12명) 내용을 알아봤습니다. NCS 기반 채용시험으로 인성문제 및 직무기초능력도 꼼꼼히 준비해야겠습니다. 합격을 응원합니다.
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